千百年来，人类文化的传承一直都是采用文字的形式，这也是自然筛选后的形式，书籍，是人类进步的阶梯。一个企业的文化内涵需要沉淀，也需要承载和记录，书写是的方式之一，因此，承载麦克威企业文化的企业内刊由此诞生。

一、企业内刊制作

麦克威企业内刊记载着麦克威发生的大小事，麦克威企业文化，总经理致辞，晨会分享，员工心灵感悟，励志正能量故事等，这些故事采集呢？

企业内刊是大家的，也需要大家来创作，因此，采用自愿供稿的形式，激发同事的自发性，主动性。*一期的内容就来自各个部门的同事的投稿，投稿被采纳，会得到一小笔奖励，也算是对创作者的认同和鼓励，*一期的企业内刊就这样定稿发行。

二、企业内刊献言献策

事物想要发展，就需要不断的替代更新，产品升级，例如*一部手机像砖头一样，到现在的款手机，期间就是不断的替代更新，麦克威的通风天窗从开始的气楼到现在的无钉无胶全结构防水技术，都体现出了快速试错，替代更新的升级方法。

麦克威企业内刊亦如此，那么如何改进呢？就需要得到真实有效的修改意见，因此需要听过麦克威内部全体员工的心声。

因此上周六下午，关于企业内刊，开展了一个讨论会，会议上同事积极发言，提出了有效的可行性建议，例如将企业内刊打印粘贴在淮口生产基地食堂旁边，午饭后可以供人们阅览；文章署名采用笔名形式，发布文章也要注意保护同事隐私等，很多切实可行的细节。就像麦克威天窗将传统硅胶防水升级为无钉无胶全结构防水一样，每次小的改变，积累起来就是一个全新的产品。

麦克威是团结友爱的温暖大家庭，将通过企业内刊，将麦克威大小事，麦克威新闻，身边正能量小事等记录下来，沉淀丰厚的企业文化，更多麦克威信息欢迎访问麦克威官网（www.mcwell88.com）或者拨打麦克威热线：028-82630900.